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定期非常勤の面接時の5つのポイント!

定期非常勤の勤務は「新たな人脈を築ける」「勤務日が固定されるので予定が立てやすい」「収入増が見込める」などが期待されます。
では、どのようにすれば実現できるのか?
定期非常勤を成功させる5つのポイント(面接編)をご紹介!

定期非常勤の面接時の5つのポイント!

外来・病棟管理・当直・日当直・健診など、定期非常勤のアルバイトで、様々な医療機関・医療施設を経験し、スキルを磨くだけでなく、経営的な知識も数多く習得することができます。

POINT-1

面接時のコミュニケーション

リラックスして、自分をアピール!

どのような医療施設でも、面接ではコミュニケーション能力が重視されます。
また、履歴書では伝えきれない自分自身をアピールするのが面接の場です。
そして余裕を持って面接場所へ赴き、リラックスして面接に挑みましょう。


POINT-2

第一印象

笑顔で清潔な印象を心がけて!

第一印象が与えるイメージはとても強く人の心に残るものです。
清潔感のある服装で、髪、髭、爪など、間近に接しても好印象を
与えられるような気配りが必要です。
まずは、最初に笑顔で清潔な印象を面接担当者に与えるようにしましょう。


POINT-3

会話

話すタイミングも重要なポイント!

面接は、会話によるコミュニケーションでお互いを深く理解する事が基本になりますが、話す内容だけでなくタイミングも重要なポイントになります。
面接担当者の話の腰を折らず、会話の流れに沿って、謙虚に話を進める事がポイントです。


POINT-4

定期非常勤で勤務する理由

前向きなステップアップをアピール!

面接では定期非常勤で勤務する理由を質問されることがあります。
自身のスキルアップや前向きなステップアップのための勤務であると伝えましょう。


POINT-5

交渉

専任のキャリアコンサルタントが同行!

専任のキャリアコンサルタントが面接に同行し、先生のお考えやお人柄、
キャリアなどを面接担当者にアピールいたします。
そして、条件交渉や業務内容以外の諸条件などについても代行いたします。


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